Artone Talentos 0%
artonetalentos

Recrutamento e Seleção em Recife-PE

Contratar bem começa antes do anúncio.

Primeiro a gente senta com o gestor da vaga e entende o cargo, a equipe e a cultura da empresa. Só depois vem o anúncio, a triagem e as entrevistas. Você recebe os finalistas prontos para a decisão.

  • Recifee região metropolitana
  • 10 etapasdo perfil à contratação
  • Retornoa todo candidato
Processo seletivoem andamento
  1. Divulgação
  2. Triagem
  3. Entrevistas
  4. Finalistas
  5. Contratação
Ilustração das etapas. Cada vaga tem o seu número de inscritos.
01

O processo, do começo ao fim

Dez etapas entre a vaga aberta e a pessoa contratada.

Você pode contratar o processo inteiro ou só a parte que está travando na sua empresa. Estas são as etapas, na ordem em que acontecem.

Fase 1

Entender a vaga

  1. 01

    Alinhamento de perfil

    Conversa com os gestores da vaga para entender os requisitos técnicos, as competências comportamentais e a cultura da empresa necessários para o cargo.

  2. 02

    Descrição da vaga

    O anúncio da oportunidade escrito com informações claras sobre atividades, salário, benefícios e exigências. Anúncio claro atrai quem tem o perfil e afasta quem não tem.

Fase 2

Atrair candidatos

  1. 03

    Divulgação da vaga

    Publicação da oportunidade em redes profissionais, sites de emprego e sistemas internos.

  2. 04

    Busca ativa Sourcing e hunting

    Investigação ativa do mercado atrás de profissionais qualificados, mesmo os que não se candidataram. Muitas vezes a melhor pessoa para a vaga está empregada e nem viu o anúncio.

Fase 3

Avaliar com critério

  1. 05

    Triagem de currículos

    Análise dos perfis inscritos para separar os que mais se aproximam do que a vaga pede.

  2. 06

    Condução de entrevistas

    Conversas iniciais e entrevistas estruturadas ou comportamentais para avaliar o conhecimento e a compatibilidade de cada candidato.

  3. 07

    Aplicação de testes

    Coordenação de provas técnicas, dinâmicas de grupo ou avaliações psicológicas, conforme o que o cargo exige.

Fase 4

Decidir e acompanhar

  1. 08

    Apresentação de finalistas

    Os melhores talentos são indicados aos gestores da área para a decisão final. Quem decide é a sua empresa, com as informações na mão.

  2. 09

    Feedback e comunicação

    Retorno aos candidatos sobre o andamento ou o encerramento do processo. Quem não foi escolhido também sai com uma boa impressão da sua empresa.

  3. 10

    Gestão de indicadores

    Acompanhamento das métricas do setor, como o tempo de fechamento de cada vaga e a eficiência das contratações.

02

Abra sua vaga

Monte o rascunho da vaga e mande direto para a Artone.

Cinco respostas rápidas. A ficha da vaga se preenche sozinha e vai pronta para o WhatsApp, e a primeira conversa já começa pelo que importa.

Área
Quantas pessoas?
Para quando?
O que você precisa?
03

Os dois lados do processo

Uma seleção bem feita é boa para quem contrata e para quem se candidata.

Para a sua empresa

  • O gestor não precisa ler centenas de currículos: recebe só os finalistas.
  • O perfil da vaga é definido antes, então ninguém é avaliado no achismo.
  • A busca ativa chega em quem não está procurando emprego.
  • Os números do processo ficam registrados para a próxima contratação.
Abrir uma vaga

Para quem se candidata

  • A vaga é anunciada com atividades, salário, benefícios e exigências.
  • Seu currículo é analisado por uma pessoa, não descartado por palavra-chave.
  • Você sabe em que etapa está e recebe retorno, inclusive se não for escolhido.
  • As vagas abertas saem no Instagram @artonetalentos.
Ver as vagas
04

Dúvidas

Perguntas que chegam antes da primeira vaga.

Preciso contratar o processo inteiro?

Não. Você pode contratar as dez etapas ou só a parte que está pesando na sua empresa, como a triagem e as entrevistas, ou uma busca ativa para um cargo difícil de preencher.

Quanto custa um processo seletivo?

Depende do cargo, da quantidade de vagas e das etapas contratadas. Monte o rascunho da vaga aqui no site e mande pelo WhatsApp, que o orçamento sai a partir dele.

Quem decide a contratação?

A sua empresa. A Artone conduz o processo e apresenta os finalistas aos gestores da área, com o que foi observado em cada etapa. A decisão final é de quem vai trabalhar com a pessoa.

Vocês atendem empresas fora de Recife?

A Artone fica em Recife e atende a cidade e a região metropolitana. Para outras cidades, fale no WhatsApp e conte qual é a vaga.

Estou procurando emprego. Como me candidato?

As vagas abertas são publicadas no Instagram @artonetalentos, cada uma com a forma de se inscrever. Acompanhe por lá e se candidate nas que combinam com o seu perfil.

05

Tem uma vaga aberta? Vamos conversar sobre ela.

Conte qual é o cargo e para quando você precisa. A primeira conversa é o alinhamento de perfil.